——必赢召开首次全体教职工大会

2014年7月31日下午，必赢在金江实验学校会议室召开首次全体教职工大会。必赢校长王先根，副校长、县教育局局长霍飞参加会议并讲话。大会由必赢副校长、县委组织部副部长张海滨主持。必赢优选入围教师、行政管理人员和教辅人员108人参加会议。会场简朴，会议氛围热烈、振奋人心。

张海滨在主持会议时提议祝贺必赢正式运行，与会全体教职工全体起立，长时间鼓掌，热烈祝贺必赢正式运行。以首次全体教职工大会为标志，必赢步入正式运行和发展的新起点。

王先根校长代表学校领导班子发表主题讲话，会议的议题和目的是收心、归心，明确学校定位，明确学校办学方向和目标，部署近期工作。

王先根分析了必赢当前面临的形势喜人、逼人，每一个教职工肩上的担子更重、面临的困难更大、同时机遇更多。面对挑战，广大教职工要有更大的勇气，在新的起点上，明确新的目标、具有新的斗志，为学校开好头、起好步勤奋务实工作。

王先根着重解读学校发展目标和人事管理模式。一是科学地进行顶层设计。学校定位和办学目标是将必赢建设成为较大规模、高水平的国家级示范中等职业学校。学校办学的成果主要反映在人才培养质量，具体表现在学生更加敬业、能力更强、技术更精，更多的学生在全国及各级技能大赛中获奖。二是岗位设置和人事管理。必赢教师优选方案经过多次修改和半年多的打磨，经省教育厅批复后规范操作。现行的人事管理模式是按学校发展需要，按需设岗、竞争上岗。按照创办一流学校的要求，新学校的人事管理必须一流，运用底线思维，按岗聘用，合同管理。其实质是根据贡献大小和干事的多少按劳取酬、优劳优酬，向教学一线倾斜、向重点岗位倾斜、向有贡献教职工倾斜。王先根代表学校部署近期重点工作。第一，招生工作要继续下大力气，加强力量，做到善始善终。第二，在开学工作方面，宣布了开学期间各临时工作组的人事安排，指出招生、教学准备、后勤保障和安全保卫是当前学校工作的重点。

王先根对全体教职工提出两点要求和希望。第一，转变观念，十分珍惜难得的发展机会。所有老师要实现从职高办学到中专办学的转变，从中学教师到中专教师的角色转变，以适应学校的发展。全体教职工要充满自信，一切从零开始，一切重新开始；要发扬团队精神，不断自我反省，学会欣赏别人。第二，转变作风，提高工作水平。根据校训“明德、尚能、勤学、力行”的要求，行政管理人员要做到：忠诚廉洁、团结奉献、好学敏求、勇于担当；广大教师要做到：忠诚事业、热爱学生、学为人师、行为世范。希望广大教职工发扬艰苦奋斗、勇于奉献、团结拼搏、众志成城、创先争优的老区精神，凝心聚力推进新学校开好头、起好步！

王先根最后号召，我们是为了一个共同的目标走到一起，相信只要我们精诚团结、勤奋工作、务实真干，就一定能开好头、起好步，迎接一个美好的未来、美好的明天！

霍飞在讲话中着重分析了近期招生工作的形势，并对如何抓好招生工作提出指导性意见；对如何保障顺利开学和后勤制度建设作出安排，对如何加强学校安全保卫工作提出要求。

张海滨作总结讲话。